Pengaruh Kompensasi Melalui Kepuasan Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil

  • Chairul Saleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi melalui kepuasan pada kinerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten X. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten X dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengambilan sampel dengan cara simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan alat analisis SPSS. Hasil penelitian menemukan jika variabel kompensasi langsung dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompensasi langsung berpengaruh signifikan terhadapĀ  terhadap kepuasan kerja, kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kepusasan kerja dan kinerja. Hasil penelitian menyatakan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai tidak hanya menekankan pada kompensasi yang diberikan namun juga melalui kepuasan kerja.

Published
2020-10-31
How to Cite
SALEH, Chairul. Pengaruh Kompensasi Melalui Kepuasan Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia), [S.l.], v. 4, n. 2, p. 70 - 80, oct. 2020. ISSN 2550-0856. Available at: <https://journal.apmai.org/v2/index.php/jmkli/article/view/110>. Date accessed: 04 dec. 2021. doi: https://doi.org/10.26805/jmkli.v4i2.110.
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.