Pengaruh Sistem Kontrak Kerja Dan Pendapatan Terhadap Kesejahteraaan Karyawan Pada PT. Nexwave

  • Yuriska Agustina Universitas Muhammadiyah Prof Dr HAMKA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem kontrak kerja dan pendapatan terhadap kesejahteraan karyawan pada PT Nexwave. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Nexwave yang berarti menggunakan sampling jenuh. Tekhnik analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik meliputi : uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas dan uji auto korelasi, analisis linear berganda, dan pengujian hipotesis meliputi : uji statistic t (uji parsial), uji statistic f (uji simultan), analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Hasil penelitan menunjukkan bukti bahwa setelah sistem kontrak kerja dan pendapatan dihitung dan dianalisis dengan bantuan program SPSS, hasil penelitian menunjukkan bahwa yang memiliki hubungan dengan kesejahteraan karyawan hanya sistem kontrak kerja. Sedangkan pendapatan sama sekali tidak memiliki hubungan dengan kesejahteraan karyawan pada PT Nexwave. Yang berarti secara parsial sistem kontrak kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, sedangkan pendapatan secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Kata Kunci : Sistem Kontrak Kerja, Pendapatan, dan Kesejahteraan Karyawan.

Published
2024-04-30
How to Cite
AGUSTINA, Yuriska. Pengaruh Sistem Kontrak Kerja Dan Pendapatan Terhadap Kesejahteraaan Karyawan Pada PT. Nexwave. J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia), [S.l.], v. 8, n. 1, apr. 2024. ISSN 2550-0856. Available at: <https://journal.apmai.org/v2/index.php/jmkli/article/view/220>. Date accessed: 06 dec. 2024. doi: https://doi.org/10.26805/jmkli.v8i1.220.
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.